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Arbeitnehmer
Immer mehr Arbeitnehmer erhalten nur befristete Verträge - solche Klauseln sind aber längst nicht immer gültig. Wer also eine neue Stelle angeboten bekommt oder auch schon angetreten hat, sollte beim Kleingedruckten genau hinschauen.
In den letzten Jahren haben Beschäftigte immer seltener wegen Krankheit im Job gefehlt. Trotzdem kommt es zwischen Chefs und Arbeitnehmern manchmal zu Streit - wenn etwa der Mitarbeiter die für eine Krankmeldung geltenden Regeln nicht beachtet. Der Arbeitgeber wiederum muss akzeptieren, dass er vielleicht weniger über die Krankheit seines Angestellten erfährt, als er möchte.
außer Haus.
Ihre Belege nicht!
Weihnachtsgeld: BAG kippt Vorbehaltsklausel in Arbeitsverträgen 13.12.2010 t-online-business.de
Sie haben in diesem Jahr erstmals kein Weihnachtsgeld bekommen? Dann könnte sich ein Blick in Ihren Arbeitsvertrag lohnen. Denn mit einem aktuellen Urteil hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt entschieden: Eine in Arbeitsverträgen häufig verwendete Vorbehaltsklausel ist unwirksam. zurück
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Bazillenfalle Arbeitsplatz: Fast jeder zweite Arbeitnehmer in Deutschland bleibt trotz Krankheit nicht zu Hause, meldete der Gesundheitsmonitor 2009 der Bertelsmann-Stiftung Anfang des Jahres. Jetzt zeigt eine Online-Befragung der Universität Wuppertal: Wenn sich Beschäftigte krank zur Arbeit schleppen, tun sie das oft den Kollegen zuliebe. zurück
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Wenn das Weihnachtsgeld ausgezahlt wird, schmerzt, dass in vielen Fällen davon netto nicht viel bei den Mitarbeitern ankommt. Ein Teil, der abgezogen wird, sind die Sozialversicherungsbeiträge. Auf welche Besonderheiten ist bei der Entgeltabrechnung des Weihnachtsgelds zu achten? zurück
Kündigung zu Weihnachten - was tun? 09.12.2010 t-online-business.de
Liegt die Kündigung unterm Weihnachtsbaum trifft das einen Arbeitnehmer schon hart genug. Der Job ist weg, die Zukunft unsicher. Doch gerade an den Feiertagen kann es auch noch mit einer Kündigungsschutzklage richtig eng werden, weil Anwaltskanzleien geschlossen und die gesetzlichen Fristen schnell verstrichen sind. Wir sagen Ihnen, wie Sie mit einer Kündigung zu Weihnachten richtig umgehen. zurück
In Deutschland wird jeder vierte Einwohner vor dem Beginn seiner Rente berufsunfähig. Weil die Unterstützung vom Staat zu gering ist, um im Fall von Berufsunfähigkeit den eigenen Lebensstandard zu halten, hat sich in Deutschland die private Form der Berufsunfähigkeitsversicherung durchgesetzt.Die häufigsten Ursachen für Berufsunfähigkeit sind psychische und physische Erkrankungen wie Depressionen oder Herz-Kreislauf-Probleme. Ihr Arzt muss untersuchen und entscheiden, ob eine Berufsunfähigkeit vorliegt – Per Definition gilt als berufsunfähig, wer seinen bisherigen Beruf dauerhaft nicht weiter ausüben kann. zurück
Lohnt sich die Riester-Rente? 13 Millionen Menschen in Deutschland waren der Meinung, und schlossen einen Riester-Vertrag ab. Kritiker sagen trotzdem: „Die Riester-Rente ist ein Minusgeschäft!“ Der Staat zocke das hintenrum wieder ab, was man in der Einzahlungsphase an Steuern spare und sowieso solle man das Geld besser gleich unter die Matratze legen, anstatt es in einen Riester-Vertrag zu investieren.Für das Alter privat vorzusorgen ist in Mode, und das aus gutem Grund. Die wenigsten wollen sich heute allein auf die gesetzliche Rentenversicherung verlassen. Ist das Modell nach Ex-Arbeitsminister Walter Riester für mich geeignet? Diese Frage kann man mit einem klaren „Jein“ beantworten. Denn Riester-Rente ist nicht gleich Riester-Rente. Ein Fachmann kann Abhilfe schaffen. zurück
Zwar seien gemischt beruflich und privat veranlasste Kosten nach der jüngeren Rechtsprechung steuerlich grundsätzlich aufzuteilen. Dies gelte allerdings nicht für Zeitungen mit allgemein bildendem Inhalt, deren Kosten bereits über das steuerliche Existenzminimum abgegolten seien. zurück
Der sog. Versorgungsausgleich hat das Ziel, die von den Ehegatten während der Ehe und von Lebenspartnern i. S. des Gesetzes über die Eingetragene Lebenspartnerschaft (Lebenspartnerschaftsgesetz - LPartG) während der Lebenspartnerschaft erworbenen Anrechte auf Leistungen der betrieblichen Altersversorgung gleichmäßig aufzuteilen. Die Vorschriften zum Ver-sorgungsausgleich wurden durch das im Rahmen des Gesetzes zur Strukturreform des Ver-sorgungsausgleiches (VAStrRefG) vom 3. April 2009 (BGBl. I S. 700) eingeführte Versorgungsausgleichsgesetz (VersAusglG) grundlegend geändert. Bislang wurden die von den Ehegatten während der Ehezeit erworbenen Anrechte auf Leistungen der betrieblichen Altersversorgung bewertet und im Wege des Einmalausgleichs vorrangig über die gesetzliche Ren-tenversicherung ausgeglichen. Nach dem reformierten Recht wird jedes Anrecht gesondert geteilt. zurück
Der „Kleine Ratgeber für Lohnsteuerzahler“ will auf einige Punkte hinweisen, die erfahrungsgemäß das Interesse eines jeden Lohnsteuerzahlers finden. So ist es insbesondere für Arbeitnehmer vorteilhaft, sich bereits vor Beginn des Jahres einen Überblick über die lohnsteuerlichen Regelungen zu verschaffen. zurück
Für Eheleute, die unbeschränkt steuerpflichtig sind, nicht dauernd getrennt leben und beide Arbeitslohn beziehen, besteht ein Wahlrecht im Hinblick auf die Wahl der Steuerklassen: Sie können beide die Steuerklasse IV wählen oder sich für eine Kombination aus der Steuerklasse III und der Steuerklasse V entscheiden. Ferner besteht die Möglichkeit, die Steuerklassenkombination IV/IV mit Faktor zu wählen (sog. Faktorverfahren). zurück
Der Kläger ist beamteter Mitarbeiter bei der Deutschen Telekom. Ihm wurde eine Tätigkeit bei einer Tochtergesellschaft der Telekom zugewiesen, die konkret zu erbringende Tätigkeit und der Dienstort änderten sich allerdings nicht. zurück
Aufwendungen eines Lehrers für Bücher und Zeitschriften sind Werbungskosten. Diese können abgezogen werden, wenn die Literatur unmittelbar zur Erledigung der dienstlichen Aufgaben dient und ausschließlich oder zumindest weitaus überwiegend beruflich verwendet wird. zurück
Frauen verdienen weniger als Männer
29.10.2010 sozialhilfe24.de
Es ist eine traurige Wahrheit, aber Frauen verdienen in Deutschland immer noch weniger als Männer, und das für die gleiche Arbeit. Der Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern ist in den vergangenen Jahren konstant geblieben. zurück
Lohnsteuerabzug 2011: Eintragungen auf der Lohnsteuerkarte 28.10.2010 Haufe
Auch in 2011 gelten die Lohnsteuerkarten 2010 weiter. Für Eintragungen auf der Lohnsteuerkarte gelten deshalb Sondervorschriften. Die Herabsetzung des Freibetrags kann – muss aber nicht - beim Finanzamt beantragt werden. zurück
So klappt der Wiedereinstieg in den Job! 26.10.2010 Bild
Jens L. (43) aus Halle ging ein Jahr in Elternzeit. Bei der Rückkehr in den Job dann der Schock: Plötzlich war ein Neuer auf seinem Posten! Er selbst soll eine andere, weniger verantwortungsvolle und auch noch schlechter bezahlte Arbeit übernehmen. Aber hat man nach der Baby-Pause Anspruch auf genau dieselbe Stelle? BILD.de klärt auf. zurück
Befristete Arbeitsverträge - Hochschulabsolventen trifft es öfter 22.10.2010 Focus
Hochschulabsolventen müssen häufiger von Jobs mit Verfallsdatum leben als Arbeitnehmer, die eine Lehre hinter sich haben. Fachhochschüler sind gegenüber den Uniabsolventen im Vorteil. zurück
Wirtschaft und FDP wollen Rechtsanspruch auf bezahlte Teilzeit in jedem Fall verhindern. zurück
Eine außerordentliche Kündigung kommt nur in Betracht, wenn es keinen angemessenen Weg gibt, das Arbeitsverhältnis fortzusetzen. zurück
Wer arbeitet, soll mehr Geld verdienen als jemand, der nicht arbeitet und von staatlicher Hilfe lebt. Das steht im Sozialgesetzbuch. Deshalb sollen die Regelsätze für Hartz-IV- Empfänger unter dem durchschnittlichen Nettoverdienst unterer Lohn- und Gehaltsgruppen liegen. zurück
Für den Abschluss eines Arbeitsvertrags gilt eigentlich der Grundsatz der Formfreiheit, Arbeitsverträge können daher grundsätzlich auch mündlich geschlossen werden.
Aber: Seit dem Nachweisgesetz von 1995 haben alle Arbeitnehmer Anspruch auf eine schriftliche Vertragsausfertigung. zurück
Bei der Direktversicherung handelt es sich um ein einfach strukturiertes Modell der betrieblichen Altersversorgung. Es ist eine optimale Möglichkeit, um sich ein finanzielles Polster für den eigenen Ruhestand aufzubauen. Die Direktversicherung kann in Form einer Rentenversicherung, einer Kapitallebensversicherung oder einer fondsgebundenen Lebensversicherung genutzt werden. zurück
Der Druck auf die Mitarbeiter steigt von Jahr zu Jahr. Gerade bei terminierten Projekten und in Veränderungsprozessen kommt es zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern häufig zum Streit. Im Interview erklärt der Berliner Anwalt Christoph Abeln, wann Mitarbeiter ihre Meinung sagen dürfen und wann sie besser den Mund halten sollten. zurück
Eine Umfrage des Haufe Entscheider-Panels unter Chefs und Führungskräften hat ergeben, dass 42 Prozent der Befragten ihre Steuererklärungen selbst erstellen, obwohl sie kein steuerliches Expertenwissen besitzen. zurück
Der Arbeitsmarkt springt an, jetzt wird ein Jobwechsel wieder interessant. Besseres Gehalt, mehr Verantwortung und neue Aufgaben locken zum neuen Unternehmen. Beim neuen Arbeitsvertrag drohen aber gefährliche Fallstricke. Welche Klauseln Arbeitnehmer ablehnen sollten und was sie bei Verhandlungen mit dem Chef verlangen können. zurück
Mitarbeiter dürfen sich mit Kollegen über die Höhe ihres Gehalts frei austauschen - selbst dann, wenn sie laut Arbeitsvertrag zur Verschwiegenheit verpflichtet sind. Das hat das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern entschieden. zurück
Mit 49 Jahren war eine Frau angeblich zu alt, um beim Uniklinikum Heidelberg als Sekretärin zu arbeiten. Vor dem Arbeitsgericht Heidelberg endete der Fall am Dienstag mit einem Vergleich. zurück
Das Kindergeld war im Zuge des Wachstumsbeschleunigungsgesetzes um 20 Euro pro Kind und Monat und die jährlichen Freibeiträge für jedes Kind von 6.024 auf 7.008 Euro angehoben worden. zurück
Kontoführungsgebühren, Arbeitsmittel oder die Kosten für die Reinigung der Berufskleidung mindern die Einkünfte eines Kindes – auch ohne speziellen Nachweis. zurück
Im Einvernehmen mit den obersten Finanzbehörden der Länder gilt zur Anwendung der §§ 6 bis 10 des Bundesumzugskostengesetzes (BUKG) für Umzüge ab 1. Januar 2010 Folgendes: zurück
Der BFH hat im Jahr 2009 die Abzugsbeschränkung für Arbeitnehmer, die erstmalig ein Studium berufsbegleitend oder in sonstiger Weise als Zweitausbildung absolvieren, abgelehnt. Die Finanzverwaltung folgt dieser Entscheidung nun und hat ihren Anwendungserlass zu den Aus- und Fortbildungskosten entsprechend überarbeitet. zurück
Zahlt eine Rundfunkanstalt für ihre freien Mitarbeiter Beitragszuschüsse zu einer privaten Kranken- und Pflegeversicherung aufgrund gesetzlicher Verpflichtung, so handelt es sich hierbei nicht um ein umsatzsteuerpflichtiges Leistungsentgelt. zurück
Die Finanzämter werden in diesem Jahr keine neuen Lohnsteuerkarten für 2011 verschicken. Darauf hat das BMF Freitag in Berlin hingewiesen. Grund dafür ist die Umstellung auf ein elektronisches Lohnsteuerabzugverfahren. zurück
Letztmals im Herbst 2009 haben die Gemeinden Lohnsteuerkarten für das Jahr 2010 in Papierform versandt. Künftig wird es keine Papierlohnsteuerkarte mehr geben. Die Papierlohnsteuerkarte soll ab dem Jahr 2012 durch ein elektronisches Verfahren ersetzt werden. Die wichtigsten Änderungen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer hier im Überblick: zurück
Kosten für ein Studium im Ausland sind dann nicht abziehbar, wenn andere als berufliche Gründe für den Universitätsbesuch ausschlaggebend sind. So urteilte das Finanzgericht Baden-Württemberg in einem Fall, in dem eine Frau sich in den USA eingeschrieben hatte, um ein Studentenvisum zu erhalten. zurück
Ehegatten leben dauernd getrennt, wenn die zum Wesen der Ehe gehörende Lebens- und Wirtschaftsgemeinschaft nach dem Gesamtbild der Verhältnisse nicht mehr besteht. Die bloße Ankündigung eines Ehegatten, sich trennen zu wollen, ist für eine Beendigung der Lebens- und Wirtschaftsgemeinschaft nicht ausreichend (BFH, Urteil v. 28.4.2010 - III R 71/07; NV). zurück
Allerdings müsse ein beruflicher Anlass bestehen. zurück
jetzt selbst
In einer aktuellen Entscheidung hat das Finanzgericht (FG) Münster die Anerkennung von Kosten für alternative Heilbehandlungsmethoden als außergewöhnliche Belastungen von der Vorlage eines im voraus erstellten amts- bzw. vertrauensärzlichen Gutachtens abhängig gemacht. Daraus muss sich die medizinische Notwendigkeit der entsprechenden Behandlungsmethode ergeben. zurück
vorbei! Volltextsuche heißt die Lösung.
Sehr ausführliche Broschüre über die Familie betreffende Steuerangelegenheiten zurück
Zum 1. September 2010 sind neue Festbeträge für viele Arzneimittel in Kraft getreten. Dadurch sind einige bisher zuzahlungsfreien Wirkstoffe aus der Befreiung gerutscht. Der AOK-Bundesverband erwartet, dass die Hersteller ihre Preise zeitnah anpassen. zurück
Einer repräsentativen Befragung unter rund 1.000 Deutschen zufolge beklagen 45 Prozent der erwerbstätigen Bundesbürger, von ihrem Arbeitgeber keine Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) zu bekommen. Handlungsbedarf bestehe vor allem bei Geringverdienern. zurück
Bekanntermaßen können frischgebackene Eltern jeden Cent gebrauchen. Jahrelang hatten sie zwei Gehälter zu Verfügung, mit dem ersten Kind müssen sie rechnen um gut über die Runden zu kommen. Wir erklären Ihnen alles, was Sie über Elterngeld, Kinderfreibetrag, Steuerklassenwechsel etc. wissen sollten.In den ersten Monaten in denen sich ein Elternteil um das Kind kümmert, wird der Gehaltswegfall mit dem sogenannten Elterngeld ausgeglichen. Dennoch dürfen Bezieher der Lohnersatzleistung bis zu 30 Stunden pro Woche zusätzlich arbeiten. Dabei sind aber die Steuerklasse, die Möglichkeiten steuerlicher Absetzung und die Steuersätze zu berücksichtigen. zurück
Ausbildung - Sofortabschreibung - Promotion - Arbeitszimmer zurück
Die Rechtsprechung über die Abzugsfähigkeit von Ausgaben, die sowohl beruflichen wie privaten Zwecken dienen, ist ellenlang und undurchsichtig. Wann darf man die Kosten absetzen, wann nicht? Das Handelsblatt zeigt die häufigsten Streitfälle. zurück
Für jedes Kind eines Steuerpflichtigen wird in Deutschland ein Freibetrag (Kinderfreibetrag) von derzeit 1.824 € je Kind vom Einkommen abgezogen, welcher das sächliche Existenzminimum des Kindes sicher soll. Hinzu kommt ein weiterer Freibetrag von 1.080 € je Kind für Betreuung, Ausbildung sowie Erziehung. zurück
Seit kurzem können Sie kostenlos einmal pro Jahr bei der Schufa erfragen, welche Daten dort gespeichert sind. Mehrere Hunderttausend haben diesen Service bereits in Anspruch genommen und dabei festgestellt: Viele Daten sind falsch! zurück
Das Bundesverfassungsgericht (BVerfG) hat sich mit der Frage der Verfassungsmäßigkeit der Verlängerung der sog. Spekulationsfrist von zwei auf zehn Jahre für den Verkauf privater Grundstücke befasst. zurück
Jeder, der schon einmal eine Versicherung abgeschlossen hat weiß, entweder von seinem Versicherungsvertreter oder von seiner Versicherung, dass es auch eine sogenannte Berufsunfähigkeitsversicherung gibt. Diese wird von den Anbietern natürlich gerne als unbedingt notwendig angepriesen. Allerdings ist eine solche Versicherung nicht wirklich für jeden sinnvoll oder notwendig. zurück
Bei den Regeln für eine drohende Kündigung zum Jahresende geht es meist auch um eine Entschädigung für den plötzlichen Verdienstausfall. Hierbei sollten die Beteiligten darauf achten, dass die Zahlung entweder komplett in einem Jahr erfolgt. Denn nur dann kommt es zu einer Steuerermäßigung. zurück
Haben Sie einen Firmenwagen? Falls Sie ihn auch privat nutzen dürfen, müssen Sie diese Möglichkeit als so genannten geldwerten Vorteil versteuern. zurück
Ein Kind befindet sich auch dann in Berufsausbildung im Sinne des Kindergeldrechts, wenn es keinen klassischen Ausbildungsberuf erlernt. zurück
Mietverträge, Arbeitsverträge und Kreditvereinbarungen können auch mit Verwandten und Angehörigen abgeschlossen werden. Sie können dabei ganz legal eine Menge Steuern sparen. Doch es ist Vorsicht geboten, bei verwandtschaftlichen Geschäftsverhältnissen schaut das Finanzamt genau hin. Was Sie beachten müssen und wie Sie Erbschaftssteuer sparen. zurück